Saltar el carrusel. Carrusel anterior. Carrusel siguiente. Explora Audiolibros. Explora Revistas. Explora Podcasts Todos los podcasts. Dificultad Principiante Intermedio Avanzado. Explora Documentos. Compartir este documento Compartir o incrustar documentos Opciones para compartir Compartir en Facebook, abre una nueva ventana Facebook. Denunciar este documento. Marcar por contenido inapropiado.
Descargar ahora. Carrusel anterior Carrusel siguiente. Barenstein - El analisis estatal desde la persp weberiana - Cap 2. Buscar dentro del documento. Trelles Araujo, Es decir, las disfuncionalidades de la burocracia, como modelo, surgen de las siguientes apreciaciones: a El modelo indica la previsibilidad del comportamiento humano en el trabajo; la realidad dice lo contrario.
Manuel Alejandro Zavala Nevarez. Rosmery E Caruci. Andrea Torres. Alejandro Ortega. Alfonso Chamorro. Deissy Yaneth. Miguel Hernandez. Diego Morales.
Belen Ortiz. Guido Gimenez Lopez. York Andrez. Anamaria Moreno. Frederick Guzman. Luu Ruiz. Diana Gomez. Poder implica potencial para ejercer influencia sobre otras personas. La autoridad proporciona poder: tener autoridad es tener poder.
La autoridad depende de la legitimidad, que es la capacidad de justificar su ejercicio. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador. Todo cambio social implica ruptura de las tradiciones.
Carisma: cualidad extraordinaria e indefinible en una persona. No puede ser delegado, ni recibirlo en herencia. Ese aparato administrativo es inconstante e inestable. El grupo gobernante es elegido y ejerce autoridad sobre sus subordinados, siguiendo ciertas normas y leyes.
La obediencia se debe a un conjunto de normas y reglamentos legales, previamente establecidos. La legitimidad del poder racional y legal se basa en normas legales racionalmente definidas.
Burocracia 2. Teoria da Burocracia 3. Tipos de Sociedade 4. Tipos de Autoridade 5. Caractersticas da Burocracia segundo Weber 6. Disfunes da Burocracia 7. Modelo Geral da Burocracia 8. Graus de Burocratizao nas Organizaes 9. Vantagens da burocracia Simone Bacellar Leal Ferreira simone uniriotec. A burocracia uma forma de organizao humana que se baseia na racionalidade, isto , na adequao dos meios aos objetivos fins , para que se obtenha o mximo de eficincia possvel para no alcance desses objetivos.
A etimologia da palavra burocracia tem origem nos componentes lingsticos francs, bureau: escritrio e grego, krtos: poder. O termo latino burrus, que indica uma cor escura e triste, teria dado origem palavra francesa bure, usada para designar tecido posto sobre as escrivaninhas das reparties pblicas. Desse hbito vem a palavra bureau, que no incio significava as mesas cobertas por este tecido e, depois passou a ser usada para designar todo o escritrio. J o termo krtos vem do grego e significa poder.
A palavra burocracia d a idia do exerccio do poder por meio dos escritrios e das reparties pblicas. Esse termo passou a ser usado para se referir, de forma crtica, a todas as reparties pblicas. Simone Bacellar Leal Ferreira simone uniriotec. Origens da Teoria da Burocracia A partir de , surgiram crticas teorias clssicas, pelo sei excesso de mecanicismo e teoria das relaes humanas, pelo seu romantismo ingnuo.
Alguns estudiosos foram buscar na obra do economista j falecido Max Weber inspirao para uma nova teoria, mais slida e mais abrangente, que servisse de orientao para o trabalho do administrador. Era o filho mais velho de Max Weber, um jurista protestante e Helene Fallenstein, que era calvinista.
As origens da burocracia, como forma de organizao humana, remontam Antiguidade. Mas a burocracia, tal como existe hoje, com base no moderno sistema de produo, assim como o capitalismo e a cincia moderna, constituem trs formas de racionalidade que surgiram a partir de mudanas religiosas verificadas aps o Renascimento nos pases protestantes.
A Teoria da burocracia desenvolve-se por volta da dcada de 40 em decorrncia de: 1. A fragilidade e a parcialidade das teorias Clssica e das Relaes Humanas, apesar de oponentes e contraditrias, apresentavam uma viso extremista e incompleta sobre as organizaes.
A necessidade de um modelo de organizao racional capaz de caracterizar todas as variveis da organizao e o comportamento de todos seus membros. O crescimento e a complexidade das organizaes passou a exigir modelos mais bem definidos. Tipos de Sociedade Para compreender a burocracia, Max estudou os tipos de sociedade os tipos de autoridade.
Sociedade tradicional: predominam as caractersticas patriarcais e patrimonialistas, como a famlia, o cl, a sociedade medieval etc.
Sociedade carismtica: predominam as caractersticas msticas, arbitrrias e personalsticas, como nos grupos revolucionrios, nos partidos polticos, nas naes em revoluo etc. Sociedade legal, racional ou burocrtica: predominam de normas impessoais e racionalidade na escolha de dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, no exrcito etc, Simone Bacellar Leal Ferreira simone uniriotec.
Tipos de Autoridade Para Weber, autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem especfica seja obedecido. A autoridade representa o poder institucionalizado e oficializado. Poder implica potencial para exercer influncia sobre as pessoas. A autoridade proporciona poder: ter autoridade ter poder mas ter poder nem sempre significa ter autoridade.
Pois a autoridade depende da legitimidade. Tipos de Autoridade Autoridade Permisso concedida, de forma legal a certos nveis da estrutura hierrquica, para que tomem decises sobre assuntos visando atender os objetivos. Autoridade Tradicional Os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque essa foi a maneira pela qual as coisas sempre foram feitas.
Autoridade Carismtica Os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, por causa da influncia da personalidade e da liderana do superior com o qual se identificam.
Autoridade Legal, Racional ou Burocrtica Os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque concordam com um conjunto de preceitos ou normas que consideram legtimos e dos quais deriva o comando Simone Bacellar Leal Ferreira simone uniriotec. Termo usado anteriormente no sentido religioso, significando o dom gratuito de Deus, estado de graa etc.
Werber e outros estudiosos passaram a usar este termo no sentido de uma qualidade extraordinria e indefinvel de uma pessoa; aplicado a lderes polticos, como Ghandi, Kennedy etc. Carter legal das normas e regulamentos. Carter formal das comunicaes. Carter racional e diviso do trabalho. Impessoalidade nas relaes. Hierarquizao da autoridade. Rotinas e procedimentos estandardizados. Competncia tcnica e meritocracia. Especializao da administrao que separada da propriedade.
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